【解读】本条是关于劳务派遣单位违反劳动合同法规定应当承担法律责任的规 定。 劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事 责任。 一 、行政责。劳动合同法》第92 条连带责仸相关问题研究 《劳动 合同 法》第92 条连带责仸相关问题研究 作者:董梦晔 摘要《劳动合同法》第 92 条规定的劳务派遣合同中关于。
内容提示: 1法律硕士学位论文对劳务派遣中雇主责任分配问题的思考——评《劳动合同法》第92条院院院院系:法学院系:法学院系:法学院系:法学院专专专专业:法业:。《劳动合同法》的理解与适用》PPT课件Addtheauthorandtheaccompanyingtitle《劳动合同法》的理解与适用《劳动合同法》的立法思路《劳动合同法》立法背景《劳动。这个矛盾的产生，天津合同纠纷法律咨询律师是因为2008年版的《劳动合同法》的第九十二条是这样规定的:“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重。Addtheauthorandtheaccompanyingtitle《劳动合同装修装饰工程合同施工工程承包合同股权转让合同协议书租赁合同范文购房合同协议书法》的理解与适用《劳动合同。
《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，广州市口碑好的离婚律师推荐打电话问有没有聘请法律顾问由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，法律顾问和公职律师推行情况并由工商行政管理吊销。本资讯是关于劳动合同法92条劳动合同法适用于，劳动合同法第92条第2款规是，劳动合同法第92条中，劳动者被无故退回派遣单位按照《中华共和国劳动合同法》第92条和《劳动派遣暂。
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来源：仁化县新闻