劳动合同法和劳动合同有冲突-劳动法与劳动合同法冲突
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注意劳动法与劳动合同法的冲突 劳动合同与合同法的区别 合同与劳动法有冲突,但是签了合同，劳动法对违约金的范围等有具体规定，如违反那些规定将无效！！劳动部关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见第23条用人单位用于劳动者职业技能。劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间的劳动关系纠纷的，是用人单位与劳动者的行为准则，保障劳动者的权利义务的。但是当劳动合同法与政府规章政策冲突时，应该。
