一、签订劳务关系员工受伤怎么处理 在劳务合同中雇佣人员在工作期间受伤劳动法，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。 根据《人身损害赔偿司法解释全文》 第十一条 雇员在从事雇佣活动。雇工受伤雇主赔偿范围 雇工从事雇佣活动时受伤，雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如 劳动。

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